Como fazer uma carta de apresentação

A carta de apresentação é o documento que acompanha o currículo ao aplicar para uma candidatura de trabalho e em que o candidato se destaca as suas melhores qualidades para ser a pessoa mais adequada para o trabalho.

O primeiro a ter em conta para escrever uma carta de apresentação para uma oferta de trabalho ou uma candidatura espontânea é a empresa a qual vai dirigida e perguntar “O que posso fazer?” “O que faz com que eu seja o candidato adequado?”

Analise a oferta e imagine como é pessoa que vai receber a sua carta. Analise a oferta de emprego, e seja uma reposta a um anúncio concreto ou seja uma candidatura espontânea, adapte a sua carta de apresentação a cada oferta.Você pode começar escrevendo um rascunho e ir modificando o que achar necessário. Recorde que o espaço é limitado e tem apenas uma oportunidade para causar boa impressão.

Dúvidas frequentes ao escrever uma carta de apresentação

Abaixo você encontrará a resposta para as perguntas mais frequentes sobre a carta de apresentação bem como uma série de dicas que irá ajudá-lo na elaboração.

A extensão da carta de apresentação

Geralmente as cartas de apresentação ocupam uma página. Não mais. É importante espaçar as diferentes partes em que está dividida, já que facilita a leitura à pessoa encarregada de realizar a seleção e causa uma melhor impressão já que dá a sensação de organização e limpeza.

Resumindo, a carta de apresentação deve ser breve e estar organizada.

Estrutura da carta de apresentação

Para conseguir dar a sensação de organização e limpeza, é altamente recomendável que você saiba as partes da carta e o que você deve colocar em cada uma delas. Seguir o formato geral das cartas de apresentação vai ajudá-lo a centrar o conteúdo e estruturá-lo.

Numa carta de apresentação bem escrita pode-se identificar a informação mais importante à primeira vista.

O que destacar na carta de apresentação?

Para saber o que deve por na sua carta de apresentação o melhor conselho é que se ponha no lugar do selecionador. A carta deve responder às expectativas da pessoa encarregada de fazer a seleção e, além disso, é muito provável que contribua à decisão de o candidato passar o primeiro filtro ou não.

Tente não escrever nem enumerar qualidades pessoais ou profissionais sem interesse para a oferta apenas porque pensa que ficam bem. Por exemplo, é uma grande mais valia pessoal saber tocar um instrumento, mas se não tem relação com a oferta de trabalho, não faz falta que o ponha. A pesar disso, é algo que pode referir na entrevista de trabalho para demonstrar as usas habilidades e competências. Se por exemplo se trata de uma carta de apresentação para uma bolsa, pode destacar as suas maiores conquistas acadêmicas e também referir as profissionais.