Conseils pour réussir un entretien d’embauche

Pour réussir un entretien d’embauche, il ne suffit pas d’être très professionnel et d’être le candidat idéal, il faut également que vous le prouviez au recruteur. De nombreuses personnes qui cherchent du travail reçoivent un coup de fil pour passer un entretien d’embauche et le ratent non pas parce que ce sont de mauvais candidats, mais parce qu’elles sont envahies par le stress ou parce qu’elles ne se sont pas bien préparées.

Voyez l’entretien d’embauche comme un dialogue entre le responsable du processus de sélection et vous. Il s’agit d’une conversation au cours de laquelle vous allez tous les deux en apprendre sur l’autre. Bien que vous ayez plus à perdre, tentez d’être le plus naturel possible.

Les entretiens d’embauche ne se déroulent pas tous de la même manière, tout dépend de l’entreprise et du pays.  En outre, gardez à l’esprit qu’il existe différents types d’entretien d’embauche. Cependant, nous vous donnons quelques conseils universels qui valent pour tous types d’entretien d’embauche et qui vous aideront à vous préparer.

Conseils pour réussir un entretien

Montrez-vous confiant

La meilleure manière de vous présenter devant un recruteur lors d’un entretien d’embauche est de vous montrer confiant. Avoir une bonne poignée de mains, regarder dans les yeux et surtout être poli et courtois.

Il est plus facile d’aller confiant à un entretien d’embauche lorsque vous vous êtes préparé avant. Ainsi, plus vous vous préparez, plus vous aurez confiance en vous.

Habillez-vous de manière adéquate

Ce que vous portez reflète également l’importance que vous portez à l’entretien d’embauche et au poste auquel vous postulez. Faites attention à ne pas porter de vêtements trop serrés ou des couleurs trop tape-à-l’oeil.

Les normes vestimentaires ne sont pas les mêmes pour tous les secteurs. Ainsi, afin de savoir comment vous habiller pour l’entretien d’embauche, vous devrez analyser aussi bien le secteur que l’entreprise, sa politique, comment apparaissent les employés sur sa page Internet,…

Maintenez le contact visuel

Regardez le recruteur droit dans les yeux. De nombreux candidats sont tellement nerveux qu’ils ne parviennent pas à maintenir le contact visuel avec leur(s) interlocuteur(s) et regardent le mur ou ailleurs, ce qui témoigne de leur nervosité, et de leur manque de confiance et de préparation.

Rendez-vous à l’entretien d’embauche en ayant préparé des questions clés à l’avance

Plus vous vous serez préparé avant l’entretien d’embauche, plus vous serez confiant au moment de le passer. Au cours de presque tous les entretiens d’embauche, on vous posera des questions standards, communes à tous les candidats, indépendamment du secteur dans lequel ils postulent.

Préparez-vous déjà à pouvoir répondre de plusieurs manières à ce type de questions. Renseignez-vous sur l’entreprise, sur ce qui vous plaît et vous intéresse dans l’entreprise et parlez-en lors de l’entretien.

Soignez votre communication non verbale

N’oubliez pas que votre langage corporel est très important lorsque vous répondez aux questions du recruteur. Tenez-vous droit lorsque vous êtes assis, faites des gestes avec vos mains pour renforcer ce que vous dites et contrôlez votre ton.

Posez des questions au recruteur pour montrer votre intérêt

La plupart des recruteurs attendent des candidats qu’ils leur posent des questions à la fin de l’entretien d’embauche. Prévoyez d’en poser quelques unes sur l’entreprise, sur la méthode de travail,…

Ne mentez pas

Mentir lors d’un entretien d’embauche est la dernière chose à faire. N’oubliez pas que le recruteur a pris connaissance de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation, donc si vous avez menti dans ces documents, il est fort probable que le recruteur le remarque.

Témoignez de votre intérêt pour le poste une fois l’entretien terminé

De nombreux entretiens d’embauche prennent fin par la redoutable formulation “nous vous appellerons lorsque nous aurons pris notre décision”.

Ce que nous vous conseillons de faire, quelques jours après l’entretien, pour montrer votre réel intérêt, est d’envoyer au recruteur un courriel, ou une lettre, dans lequel vous le remerciez d’avoir pris le temps de vous faire passer un entretien d’embauche. Rappelez-lui en même temps que vous êtes très intéressé par le poste. Il se pourrait que cela soit ce qu’il fera pencher la balance en votre faveur.