Comment s’habiller pour un entretien d’embauche

Penser à ce que vous allez porter pour vous rendre à un entretien d’embauche fait également partie du processus de préparation. L’image que vous allez transmettre au recruteur est très importante car elle en dit long sur vous, votre personnalité et quelle importance vous portez à l’entretien et au poste.

Il n’y a pas deux entretiens d’embauche identiques. Les entreprises n’ont pas toutes la même culture et n’attendent pas que vous vous habilliez de la même manière. Adapter ce que vous allez porter en fonction de l’entreprise est la première chose à faire lorsque vous réfléchissez à ce que vous allez vous mettre pour l’entretien. Mais que mettre? Pour trouver réponse à cette question, renseignez-vous sur l’entreprise sur Internet ou auprès de quelqu’un qui travaille au sein de l’entreprise si vous avez la chance d’avoir des contacts.

Il n’y a pas de norme vestimentaire universelle. Vous ne devez pas toujours porter un costume mais vous devez absolument bien choisir vos vêtements de sorte à ne pas avoir l’air d’être déguisé. Restez naturel, portez ce qui vous ressemble, ce qui reflète votre personnalité, mais n’oubliez pas que vous devez quand même paraître professionnel et responsable.

Que porter pour un entretien d’embauche

• Choisissez des couleurs neutres. Nous vous conseillons de porter du bleu, du gris, voire du brun foncé. Le noir peut paraître trop sérieux, bien qu’il soit élégant. N’optez pas pour des couleurs trop tape-à-l’oeil, qui pourraient distraire le recruteur et l’empêcher d’être attentif à ce que vous dites.
• Tranchez pour une chemise plutôt que pour un t-shirt. Quel que soit le secteur, la chemise vous donne l’air d’être plus soigné et plus professionnel.
• Pour ce qui est des chaussures, ne portez pas de sandales, tongs ou chaussures de sport. Ce type de chaussures est trop informel et n’ira probablement pas avec les vêtements que vous allez porter. Il est préférable de porter des chaussures fermées plutôt que de se rendre à un entretien avec les orteils à l’air.
• De nombreux hommes se demandent s’ils devraient se raser ou non. Bien que de nombreuses entreprises préfèrent que les candidats se présentent à un entretien rasés, ce n’est pas une obligation, surtout si votre barbe est soignée, cela peut aussi être une preuve de maturité et de professionnalisme, ce qui peut donc s’avérer un avantage pour certains postes.
• Vérifiez que les vêtements que vous portez vous vont bien. Comme nous l’avons déjà mentionné précédemment, vous ne devez pas donner l’impression de porter un déguisement ou des vêtements qu’on vous aurait prêtés, et qui ne vous vont pas du tout.

Si, au cours du processus de sélection, vous passez plusieurs entretiens d’embauche, vous pouvez très bien changer de style et les couleurs que vous portez, mais souvenez-vous de les choisir parmi la gamme de couleurs recommandée. Faites attention à ne pas vous faire avoir par des recruteurs qui s’habilleraient de manière moins formelle et moins professionnelle, cela ne veut pas dire que vous devez faire de même. Prenez toujours soin de ce que vous portez pour passer un entretien d’embauche, et, encore une fois, selon le type d’entretien que vous passez.

À ne pas porter pour un entretien d’embauche

Ci-dessous, vous trouverez une liste de vêtements à ne pas porter pour un entretien d’embauche. Il s’agit de recommandations générales. N’oubliez pas que les entreprises n’imposent pas les mêmes normes, ce qui est accepté chez l’une ne l’est pas forcément chez l’autre. Néanmoins, nous vous conseillons au moins d’éviter de porter les vêtements suivants:

• T-shirts avec des phrases, des imprimés ou des dessins tape-à-l’oeil ou de propagande.
• Vêtements de couleur trop flash, surtout les couleurs chaudes comme le rouge, l’orange ou le jaune. Peu importe la tendance du moment ou si telle ou telle couleur est à la mode, il vaut mieux rester classique et ne prendre aucun risque.
• Oubliez les tendances lorsqu’il s’agit de vous rendre à un entretien d’embauche. Évitez les clous, les brillants, les imprimés militaires,…
• Ne portez pas trop d’accessoires, surtout s’ils sont grands, et ce, pour deux raisons. La première est qu’ils attirent trop l’attention du recruteur et la seconde est que vous pourriez commencer à jouer avec afin de canaliser votre stress (par exemple, jouer avec votre bracelet ou votre bague,…), et le recruteur le remarquera.
• Ne portez pas de short.
• Si vous êtes une femme et que vous souhaitez porter du maquillage, n’en abusez pas. Utilisez des tons naturels pour favoriser l’image de professionnalisme que vous voulez transmettre. Évitez le maquillage trop chargé, le vernis trop tape-à-l’oeil,…
• Enlevez vos piercings si vous en avez. Il se pourrait que l’entreprise accepte que vous en portiez si vous avez le poste, mais il vaut mieux ne pas prendre de risque à l’entretrien.

Rappelez-vous que l’entreprise a déjà vu de quoi vous aviez l’air sur la photo que vous avez jointe à votre curriculum vitae. Tentez de rester en accord avec cette photo lorsque vous vous présentez à l’entretien d’embauche.