Conseils pour rédiger la lettre de motivation

La lettre de motivation que tu envoies à une entreprise pour un poste de travail apporte une touche personnelle et originale à ta candidature. Si tu es un jeune diplômé ou sans expérience professionnelle, une bonne lettre de motivation augmentera tes chances d’être recontacté pour un entretien.

Dès que tu as cerné les points que tu vas développer dans ta lettre de motivation et que tu sais comment l’organiser (paragraphes, parties,…), lis bien attentivement nos conseils. C’est souvent par un détail que l’on fait la différence entre les candidats.

Conseils pour rédiger une bonne lettre de motivation

Ces conseils t’aideront à rédiger ta lettre de motivation, qu’il s’agisse d’une réponse à une offre ou d’une candidature spontanée. Si tu cherches un travail à l’étranger, tu peux consulter la rubrique lettre de motivation de chaque afin connaître les particularités de chacun à prendre en compte.

• Recherche d’informations sur l’entreprise: son secteur d’activité, sa politique de recrutement, l’organisation du travail, si elle est reconnue dans un domaine particulier en R & D et Innovation par exemple, ou si elle s’est fait remarquer récemment. Récupère ces renseignements: non seulement tu personnaliseras ta lettre mais en plus tu démontreras ton intérêt pour l’entreprise.

• Fais ressortir les points les plus importants de ton CV, seulement si tu peux les mettre en relation avec le poste de travail. Si tu as reçu un prix quelconque qui n’a rien à voir avec le travail auquel tu postules, ce n’est pas la peine d’en parler. N’oublie pas que la lettre de motivation a une taille limitée et qu’il est inutile de gaspiller de l’espace avec des renseignements qui n’ont pas de rapport avec le poste en question.

• Le style de la lettre de motivation doit être direct, clair et concis.Tu peux utiliser le jargon propre à ton secteur mais attention à la forme. Etant donné que tu ne connais pas la personne à laquelle tu adresses ta lettre, tu dois bien évidemment vouvoyer ton destinataire.

• Ne fais pas de fautes d’orthographe.  Relis ta lettre de motivation autant de fois que nécessaire et assure-toi de n’avoir fait aucune erreur. Les fautes d’orthographes font parties des pires erreurs à éviter lorsque vous rédiger un CV ou une lettre de motivation. Beaucoup de candidats sont bêtement écartés à cause d’une lettre mal rédigée ou des fautes de grammaire.

• Sois créatif et original. Imagine le nombre de candidats qui se présentent pour un même poste et la quantité de lettre de motivation que le responsable des ressources humaines doit lire. Essaie de te démarquer dès le premier parragraphe. Si ta lettre de motivation ressemble trop aux lettres qu’ils reçoivent, tu auras moins de chance de te démarquer des autres candidats.

• Présente-toi comme quelqu’un qui offre ses services, ne quémande surtout pas un travail. Essaie de ne pas paraître desespérer même si tu l’es. Il faut donner une image professionnelle en toutes circonstances.

• N’oublie pas de signer ta lettre de motivation.

• Envoie toujours ta lettre en PDF. Tous les ordinateurs n’ont pas la même version de traitement de texte de Word, Pages ou Open Office.

• Quant au style de la lettre de motivation, il est préférable qu’il soit formel plutôt qu’informel – sans paraître non plus trop froid. La différence se fait surtout dans la manière de t’adresser à ton lecteur. Une lettre de motivation informelle apporte une sensation de proximité mais ne plaît pas à tous les employés. Pour savoir quel style tu dois choisir, il faut faires des recherches au préalable sur la culture d’entreprise ou la politique de ressources humaines.