Lorsque vous cherchez à travailler en Allemagne, il est important de connaître les normes de ce pays. La lettre de motivation allemande et le CV allemand sont les documents les plus importants à travailler si vous souhaitez être appelé pour un entretien d’embauche.
Comment rédiger une lettre de motivation allemande ?
La lettre de motivation doit être contenue sur une page A4 au plus. Utilisez des polices standards comme Times New Roman ou Arial type 12 et des interlignes simples.
Entête de la lettre de motivation
L’entête de la lettre de motivation contient les adresses (destinataire et destinateur), la date et le lieu, le sujet et les salutations.
Destinateur
En haut à gauche de votre lettre de motivation vous devez rédiger:
- Noms et prénoms, y compris les titres
- Rue et numéro de maison
- Code postal et ville
- Téléphone y compris les indicatifs régionaux
- Adresse mail privée
- Date et Lieux
La Date et le lieu sont placés à droite dans la même ligne que votre nom. Sélectionnez la date que vous avez prévue pour envoyer votre lettre de motivation. Le formatage est généralement représenté comme ceci : jj.mm.aaaa (par exemple 03.08.2016)
Destinataire
Laissez quatre lignes d’espace sous votre adresse et ajoutez l’adresse du destinataire:
- Nom de la société, y compris la forme juridique
- Nom du département des ressources humaines
- Rue avec numéro de maison
- Code postal et ville
Salutation
Laissez 2 lignes d’espace et nommez la personne des ressources humaines. N’oubliez pas les titres.
Premier paragraphe
Référez-vous à un contact principal (téléphone, courriel, foire, etc.) si possible et commencez à rédiger le contenu de votre lettre de présentation. Expliquez où vous avez trouvé l’offre d’emploi et pourquoi vous êtes intéressé pour ce poste. Incluez dans cette section la recherche que vous avez faite de l’entreprise, faites toutefois attention à ne pas exagérer avec les louanges.
Deuxième et troisième paragraphe
Établissez une connexion entre vous et l’entreprise. Expliquez pourquoi vous êtes intéressé par le poste et quelles sont les qualités que vous pouvez apporter. Mettez en valeur votre force et votre motivation à travailler dans cette entreprise en particulier. Expliquez au professionnel des RH pourquoi vous êtes le candidat idéal. Vous pouvez vous référer rapidement aux emplois que vous avez faits ou aux études que vous avez faites, mais toujours en lien avec votre motivation globale. Répondez ici aux questions suivantes :
- Qui suis-je ?
- Que suis-je capable de faire ?
- Pourquoi voudrais-je travailler dans cette entreprise en particulier ?
Paragraphe final
Ici vous ajoutez des phrases formelles, vous pourriez utiliser un peu de créativité afin de vous différencier de la concurrence. N’oubliez pas d’avertir le recruteur de se référer à votre Curriculum Vitae que vous avez joint au mail et remerciez le professionnel des ressources humaines pour son temps. Dites-lui que vous êtes disponible et que vous seriez heureux d’être rappelé pour continuer le processus de recrutement jusqu’à l’entretien d’embauche. Finissez avec des salutations distinguées.
Signature
Mettez votre nom, localisez et datez de nouveau avant de signer personnellement avec un stylo (les applications en ligne ne nécessitent pas de signature personnelle).