El objetivo principal de la carta de presentación es no sólo reforzar tu currículum vitae, sino también venderte como un gran profesional, demostrar tus ganas y habilidades. Hacer que te llamen para una entrevista de trabajo depende en gran parte de lo buena o mala que sea tu carta.
Si en el currículum ya has dado a tu posible empleador toda la información sobre tu formación y tu experiencia previa, la carta debe centrarse en las razones por las que solicitas el trabajo y centrar la atención en dos o tres puntos claves. La originalidad a la hora de escribir la carta es muy importante ya que buscas causar un impacto en tu lector. Piensa que los responsables de los procesos de selección leen cientos de cartas de presentación para un mismo puesto, así que cualquier cosa que puedas aportar, hará que te diferencies.
La carta de presentación deberá tener una extensión máxima de una cara folio y la hoja ser de formato A4. No te olvides de firmar la carta e incluir la fecha y el lugar.
Partes de la carta de presentación en español
Para hacer una buena carta de presentación para buscar trabajo en España, la estructura que debes seguir es la siguiente:
- Datos personales: Debes empezar con tus datos personales, es decir, tu nombre completo (incluyendo apellidos) y el contacto (teléfono, dirección y correo electrónico). Inclúyelos en la parte superior del folio, ya estén alineados a la derecha o a la izquierda.
- Saludo: La carta de presentación debe ir dirigida a una persona en concreto. Intenta investigar quién es la persona encargada del proceso de selección o dirige el departamento de Recursos Humanos. Si no te es posible averiguarlo, es mucho mejor poner “al director/a de recursos humanos” que “Estimado/a señor/a” o “a quien pueda interesar”.
- Presentación del candidato: En esta parte es la primera vez que te vas a presentar directamente y vas empezar a “venderte”. Tienes que intentar llamar la atención de quien la vaya a leer. Explica el objetivo de la carta: las razones por las que te interesa el puesto, el sector y la compañía en particular. Para ello debes averiguar lo máximo posible sobre la empresa. Señala si estás respondiendo a un anuncio o si por el contrario es una autocandidatura. En este caso, tendrás que redactar una carta de autocandidatura efectiva.
- Cuerpo: Es la parte más extensa y en la que tienes verdaderamente la oportunidad de destacar aquello que hace que seas la mejor opción para la empresa. Aquí puedes ampliar tus logros, tus conocimientos, tu experiencia, habilidades y capacidades que podrás aplicar al puesto de trabajo. No intentes incluir todos tus logros ni formación ya que esa información está en el currículum. Destaca aquello que sea una fortaleza. Al fin y al cabo la carta de presentación es para eso, para “venderte” y diferenciarte del resto de candidatos.
- Cierre o despedida: Para finalizar la carta de presentación lo mejor que puedes hacer es es diferenciarte y mostrarte disponible. Intenta evitar los tópicos tipo “espero su llamada” o “quedo a su disposición para lo que consideren oportuno”. No tengas miedo a pedir una entrevista o reunión.