Cómo hacer una carta de presentación
La carta de presentación es el documento que acompaña al currículum al solicitar un puesto de trabajo y en el que el candidato destaca sus mejores cualidades para ser la persona más adecuada al puesto.
Lo primero que debes tener en cuenta a la hora de escribir una carta de presentación para una oferta de trabajo o una autocandidatura es la empresa a la que va dirigida y preguntarte ¿qué puedo ofrecer yo? ¿Qué hace que yo sea un candidato adecuado?
Analiza la oferta y trata de imaginar cómo crees que va a ser la persona que va a leer tu carta. Analiza la oferta de empleo si respondes a un anuncio o la empresa si es una autocandidatura y adapta, sobre todo adapta, tu carta de presentación a cada oferta. Puedes empezar escribiendo un borrador e ir modificando aquellas partes que no sean esenciales o cuya finalidad no quede del todo demostrada. Recuerda, el espacio es limitado y sólo tienes una oportunidad para causar buena impresión.
Dudas frecuentes al escribir una carta de presentación
A continuación encontrarás la respuesta a las dudas más frecuentes sobre la carta de presentación y una serie de consejos que te ayudarán a la hora de redactarla.
La extensión de la carta de presentación
Por regla general las cartas de presentación ocupan una cara de un folio. No más. Es importante espaciar claramente las diferentes partes en las que está dividida, ya que facilita la lectura a la persona encargada de realizar la selección y causa una mejor impresión ya que da sensación de organización y limpieza.
Resumiendo, la carta de presentación debe de ser breve y estar organizada.
Estructura de la carta de presentación
Para pode conseguir dar esa sensación de organización y limpieza, es muy recomendable que conozcas las partes de la carta de presentación y qué debes poner en cada una de ellas. Seguir el formato general de las cartas de presentación te ayudará a a centrar el contenido y estructurarlo..
En una carta de presentación bien redactada se puede identificar la información más importante a simple vista.
¿Qué destacar en la carta de presentación?
Para saber qué debes poner en tu carta de presentación lo mejor que puedes hacer es ponerte en el lugar del seleccionador. La carta debe responder a las expectativas de la persona encargada de realizar la selección y que además, es muy probable que contribuya a la decisión de si un candidato pasa el primer filtro o no.
Intenta no escribir ni enumerar cualidades personales o profesionales sin interés para la oferta sólo porque pienses que quedan bien. Por ejemplo, es un gran logro a nivel personal saber tocar un instrumento, pero si no tiene nada que ver con la oferta de trabajo, no hace falta que lo pongas. Sin embargo, es algo que podrás utilizar en la entrevista y sacar de ese hecho un argumento para demostrar tus habilidades y competencias. Si por ejemplo se trata de una carta de presentación para una beca, puedes destacar tus mayores logros académicos y también alguno profesional.