Comunicación organizacional

Comunicación organizacional

Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de la comunicación organizacionalTanto para conseguir un buen ambiente laboral como para motivar y conocer las necesidades e intereses de la entidad, la comunicación organizacional es imprescindible.

Esta comunicación debe ir dirigida a varios grupos tanto externos como internos, que finalmente serán los que marquen, en buena medida, el éxito de la entidad. Por tanto, hay que tener en cuenta la imagen externa que proyecta una empresa con el flujo de información que genera, así como, no descuidar la comunicación organizacional interna que aportará a la compañía la posibilidad de retener a los mejores talentos, y de aumentar su productividad. Por su parte el empleado  generará un sentimiento de pertenencia a la empresa y una mayor implicación en la actividad de la organización.

Tipos de comunicación organizacional


Existen varios tipos de comunicación organizacional que vienen determinados por el origen de la información. El mensaje puede generarse desde la dirección a los trabajadores, de forma inversa o entre mismos departamentos.

Es interesante que la comunicación sea fluida y equitativa en todos los escalones jerárquicos de la empresa y que todos los actores que forman parte de la organización reciban y den mensajes. De esta forma, la compañía gozará de una correcta comunicación organizacional en la que no solo existirán mensajes unidireccionales, ya que sin respuesta y demanda en las diversas jerarquías de la entidad se perderían resultados y eficacia

Para una comunicación organizacional de calidad la compañía puede hacer uso de diversas herramientas, que no son exclusivas de grandes empresas. La entidad tendrá que valorar cual es el mecanismo más efectivo para que la información se difunda. Las empresas que utilicen herramientas de comunicación organizacional deben tener una fuerte conciencia de la importancia de la comunicación en todos los ámbitos y aspectos de la entidad, para garantizar su éxito y que no se convierta en una pérdida de recursos.

¿Qué herramientas y programas puede utilizar una empresa para mejorar la comunicación  interna? Conoce las herramientas para conseguir una comunicación organizacional de calidad.


Herramientas para la comunicación interna

Descubre la importancia de la comunicación organizacional para obtener éxito empresarial y con qué medidas puedes lograr una comunicación interna de calidad


La importancia de la comunicación organizacional

Descubre qué es la comunicación organizacional o comunicación interna dentro de una empresa. Conoce cómo se utiliza la comunicación organizacional, tipos  y  en la empresa.


¿Qué es la comunicación organizacional?

Comunicación organizacional como herramienta de éxito empresarial


La comunicación organizacional tiene ventajas tanto para el trabajador como para la empresa.

Ventajas de la comunicación interna para la empresa:

  • Fortalece su identidad corporativa.
  • Será más sencillo llegar a sus metas y cumplir sus objetivos.
  • Conocerá mejor los recursos con los que cuenta.
  • Comprenderá las necesidades e intereses de los distintos actores.
  • Comparte los problemas y logros de la empresa en un entorno democrático.
  • Conseguirá una mayor rentabilidad y productividad.

Ventajas de la comunicación interna para el trabajador

  • Se sentirá implicado y motivado.
  • Será más productivo.
  • Tendrá un sentimiento de pertenencia al proyecto, ya que se tienen en cuenta sus inquietudes.
  • Mejorará su rendimiento y eficacia.

Como se aprecia las ventajas de la comunicación organizacional son positivas para el crecimiento y desarrollo de una entidad. E inevitablemente es y será el futuro en las empresas que trabajen con equipos humanos.